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基本信息 |
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个人相片 |
姓 名: |
陈龙 |
性 别: |
男 |
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政治面貌: |
共青团员 |
学 历: |
大专 |
民 族: |
汉 |
年 龄: |
30 岁 |
身 高: |
CM |
体 重: |
KG |
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求职意向 |
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求职类型: |
全职 |
要求月薪: |
3000 元/月 |
希望职业: |
行政/人事类 - 行政经理/主管/助理 |
希望职位: |
行政 |
工作经验: |
不限 |
技能特长: |
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自我评价: |
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教育情况 |
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时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
2005-9 - 2008-7 |
四川烹饪高等专科学校 |
西餐工艺 |
大专 |
专业描述 |
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工作经历 |
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时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2008-11 - 2012-9 |
华联咖世家(北京)餐饮管理有限公司 |
中外合资 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
旅游/酒店/餐饮服务 |
运营部 |
店经理 |
个人原因 |
工作描述 |
负责COSTACOFFEE单独门店的日常营运管理工作,包括对门店新进员工技能的培训以及管理组行政工作的培训;门店日常营运项目的成本核算及控制,并通过对门店营运中的各项数据进行同期对比,制定下阶段门店主要的营运方向;合理安排员工的工作班表,以达到每日门店有充分的生产力来创造更高的效益;订购每日所需物品,以保证门店正常的营运,并通过合理制定货物的订货量,确保不造成不必要的成本浪费,以最少的成本获得最高的收益;定期走访门店周边商圈,增加与商圈的合作,提高门店的来店人数,并时刻关注商圈的变化,通过商圈的变化来制定每月的促销目标。 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2012-10 - 2013-12 |
贝利咖啡餐饮管理有限公司 |
中外合资 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
旅游/酒店/餐饮服务 |
运营部 |
店经理 |
个人原因 |
工作描述 |
负责贝利咖啡单独门店的日常营运管理工作,在任职期间根据公司下达的销售任务,制定门店每月销售目标,定期走访门店周边商圈,增加与商圈的合作,提高门店的来店人数,并时刻关注商圈的变化,通定过商圈的变化来制定每月的促销方案;另外负责门店新进员工的培训以及管理组行政工作的培训,通过培训加强员工的服务意识提高门店整体的服务质量,并严格要求出品标准以保证品质;门店日常营运项目的成本核算及控制,并通过对门店营运中的各项数据进行同期对比,制定下阶段门店主要的营运方向;合理安排员工的工作班表,以达到每日门店有充分的生产力来创造更高的效益;订购每日所需物品,以保证门店正常的营运,并通过合理制定货物的订货量,确保不造成不必要的成本浪费,以最少的成本获得最高的收益。 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2014-2 - 2014-9 |
东方嘉城文化产有限公司 |
国有企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
房地产/建筑施工类 |
运营部 |
开店经理 |
个人原因 |
工作描述 |
负责公司创业孵化器平台(和咖啡)开业前的整体筹备工作。包括对装修格局提供相应的意见,物料设备的采购,人员招聘,制作菜单,人员培训以及周边商圈的拓展等。 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2015-01 - 2105-05 |
湖北铺金实业投资有限公司 |
私营企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
物业管理/商业中心 |
人事部 |
人事主管 |
个人原因 |
工作描述 |
负责公司人力资源相关工作,包括人员招聘、培训、薪资核算、各项考核标准制定以及社保等 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2015-11 - 2017-04 |
武穴市中泰影院管理有限公司 |
私营企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
媒体/出版/文化传播/影视/艺术 |
运营部 |
营运主管 |
个人原因 |
工作描述 |
任职期间,主要负责影院日常的营运管理,包括对影院日常情况的监督检查,人员工作的安排管理,影院日常经销品的管理以及处理顾客投诉等;同时负责影院的消防培训工作,每个月定期给员工进行消防培训以及考核;协助总经理对影院经营情况的分析制定每月的销售目标以及协助完成影院销售活动的制定。 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2017-5 - 2017-12 |
打扮家VR体验馆 |
私营企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
家居/室内设计/装潢 |
设计部 |
设计助理 |
个人原因 |
工作描述 |
主要负责来馆体验的顾客对VR的体验讲解,介绍相关产品的明细,针对顾客的实际需求提出相对的意见并通过VR展示给顾客;同时按照顾客的要求,制作平面布置图,并通过打扮家VR设计软件制作效果图。 |
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